لا ينجح الجميع في التوافق مع رؤسائهم. إذا كنت صاحب شخصية وكان رئيسك شخصًا "صعبًا" ، فقد يكون من الصعب جدًا الحفاظ على علاقة عمل سلسة. ومع ذلك ، فإن المعرفة بالقوانين التي تم اختبارها عبر الزمن للتواصل بين الأشخاص تزيل العديد من المشاكل. الشيء الرئيسي هو بناء التفاعل بكفاءة مع القائد ، مع مراعاة شخصيته وصفاته الإنسانية ونوعه النفسي. من المهم أيضًا فهم وتحليل جميع ظروف مواقف العمل الصعبة.
تعليمات
الخطوة 1
لا يتم انتخاب القادة. هل ستكون محظوظًا بكونك صارمًا ولكن ذكيًا وإنسانيًا؟ أم سيكون هناك ملل رسمي مع شخص يحب الطاعة المطلقة ولا يتسامح مع المعارضة في فريقه؟ على أي حال ، سيكون عليك إيجاد لغة مشتركة مع رئيسك في العمل. تحلى بالصبر عند تجربتك والتكيف مع مجموعة متنوعة من الأساليب والأساليب الإدارية. لا تنس: سيحاول الموظف الذكي دائمًا فهم الأسباب الكامنة وراء السلوك غير اللائق لرئيسه.
الخطوة 2
لضمان أن تكون علاقتك بـ "رئيسك" طبيعية دائمًا كما هو متوقع ، حاول تقييم الظروف والبيئة التي يعمل فيها بشكل صحيح. مديرك ، مثل جميع الناس ، قوي في بعض النواحي ويستحق الاحترام ، في بعض النواحي ضعيف ويمكن أن يرتكب الأخطاء. ضع في اعتبارك: لديه أيضًا قيادة ؛ كما أنه يتلقى نصيبه من الضغط العاطفي وغالبًا ما لا يكون حراً في اتخاذ قرارات معينة لا تحبذ مرؤوسيه.
الخطوه 3
من المهم دائمًا أن تتذكر أن هدفك في التواصل التجاري الفعال مع رؤسائك هو التعاون. اسعى جاهدًا من أجل وضوح التواصل ، وكن قادرًا على الاستماع ، ولا تسأل الكثير من الأسئلة المهووسة. كن موجزا وواضحا بشأن معلوماتك. من المعروف جيدًا أن المحاور يفهم العبارات القصيرة بوضوح ، لذلك ، أثناء الاتصالات التجارية ، حاول بناء جملك من 5-10 كلمات.
الخطوة 4
تعلم التحكم في عواطفك: الغضب ، السخط على "الظلم" لن يساعد في تسوية أي نزاع بسيط أو جاد في المكتب ، ولكنه لن يؤدي إلا إلى تفاقمه. حاول ألا تظهر شخصيتك القتالية في التواصل مع القائد ، إذا كان هناك واحد: يتطلب العمل ضبط النفس ولا يسمح بحرية الخلافات الأسرية. يمكن دائمًا التعبير عن الشكاوى بشكل غير مؤذٍ وصحيح ودقيق.
الخطوة الخامسة
بالطبع ، يحب الرؤساء المرؤوسين التنفيذيين والعمل الدؤوب مع شعور متطور بالواجب وموقف إيجابي قوي للعمل. حاول أن تكون منضبطًا قدر الإمكان ، عامل دقيق ، "لا توجد عادات سيئة" ، وهذا الإيجابي سوف يعمل من أجلك.
